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体要求另行通知。      　　(四)考试      　　(1)面试人选范围      　　面试按照资格审查实有合格人数确定招聘岗位面试人选。      　　(2)面试内容      　　面试主要考察

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依次递补并面向社会公布。      　　面试采取结构化方式进行。主要考察应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力、工作技能和岗位工作所具备的综合分析能力、语言表达能力等方面的素质和能力。考官根据应聘人员的综合表现，独立进行评判打分。      　　面试时间、地点另行通知。     

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发布时间：00:33:58


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